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Vous détestez le travail hybride ? Découvrez comment le rendre plus agréable.

Des experts du travail vous aident à aborder le travail hybride, à le gérer efficacement et à le rendre moins stressant

Danielle Abril

The Washington Post, 2022

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Classement éditorial

Caractéristiques

Pratique
Bien structuré
Exemples concrets

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Des chercheurs estiment qu’environ 60 % des entreprises passeront en 2022 à un modèle de lieu de travail hybride, combinant le travail à distance avec une certaine présence au bureau. Beaucoup trouvent cette nouvelle organisation du travail compliquée et stressante. Danielle Abril, du Washington Post, présente cinq stratégies formulées par des experts, qui permettront aux employés d’aborder plus facilement la transition vers le travail hybride.

Points à retenir

Cinq mesures vous aideront à réduire le stress lié au travail hybride.
Prévoyez d’équilibrer vos heures de travail au bureau et à la maison.
Utilisez le temps de travail en présentiel pour collaborer.

À propos de l’auteur

Danielle Abril est rédactrice dans le domaine de la technologie sur le lieu de travail pour le Washington Post. Elle a également travaillé pour le magazine Fortune et le Dallas Business Journal.