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Warum Freundschaften im Job Unternehmen nutzen
Artikel

Warum Freundschaften im Job Unternehmen nutzen



Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Analytisch
  • Hintergrund
  • Inspirierend

Rezension

Die Coronazeit war ein Härtetest für Teams. Heute zeigen Umfragen: Besonders erfolgreich und produktiv kamen Unternehmen durch die Pandemie, die das psychologische Grundbedürfnis ihrer Teammitglieder nach Zugehörigkeit und Verbundenheit erfüllt haben. Eine Umfrage des Psychologen Ron Friedman hat fünf Mittel zutage gefördert, mit denen Teams zusammengeschweißt und damit auf Erfolgskurs gebracht werden. Nicht alle fünf sind überraschend – aber auf jeden Fall nachahmenswert.

Take-aways

  • Das Gefühl von Zugehörigkeit ist entscheidend für den Erfolg von Teams.
  • Telefonate stärken das gegenseitige Vertrauen.
  • Gute Meetings brauchen Vorbereitung und eine Tagesordnung.

Über den Autor

Ron Friedman ist Psychologe, Führungskräfteberater und Autor mehrerer Bücher zu den Themen Führung und Zusammenarbeit.


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