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Was Arbeitsverträge über Unternehmen verraten
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Was Arbeitsverträge über Unternehmen verraten

Jürgen Nebel und Nane Nebel
Harvard Business Manager, 2023
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Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Praktische Beispiele
  • Insiderwissen

Rezension

Wer als Führungskraft das Unternehmen wechselt, tritt in der Regel vorher in Vertragsverhandlungen ein, die sich eine Weile hinziehen können. Der Vertragsentwurf weicht allerdings oft von den mündlichen Vereinbarungen ab. Die Autoren zeigen, worauf Führungskräfte in Vertragsverhandlungen achten sollten, was der Vertrag über die Unternehmenskultur verrät und was in der letzten Phase der Verhandlungen wichtig ist. Denn vielleicht zeigt sich hier schon, dass die Führungskraft auf eine Unterschrift besser verzichtet.

Take-aways

  • Bei Verhandlungen um einen neuen Führungsjob sollten Sie jede Zusage notieren.
  • Im Vertragsentwurf können wichtige Details, wie Kündigungsfrist oder Probezeit, von den Vereinbarungen abweichen.
  • Wie der Vertrag formuliert ist, verrät einiges über die Unternehmenskultur und die Unternehmenswerte.

Über die Autoren

Jürgen Nebel arbeitet als Karriere- und Outplacement-Berater, Coach und Rechtsanwalt für Top-Führungskräfte. Nane Nebel begleitet Führungskräfte bei einer beruflichen Neuorientierung.

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