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Was machen eigentlich Ihre Personaler?
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Was machen eigentlich Ihre Personaler?


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Bewertung der Redaktion

6

Qualitäten

  • Analytisch
  • Hintergrund

Rezension

Personaler beeinflussen die anderen Führungskräfte und die Unternehmensstrategie unterschiedlich stark. Je nach Ausprägung gehört die HR-Abteilung in eine von vier Gruppen, die Benedikt Hackl und Fabiola Gerpott anhand konkreter Beispiele vorstellen. Zwei simple Kriterien geben darüber Auskunft, ob eine Personalabteilung zu den erfolgreichen gehört oder nicht: Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung müssen beide top sein. getAbstract empfiehlt diesen Artikel allen Human-Resources-Mitarbeitern.

Take-aways

  • Erfolgreiche Personalabteilungen sind Impulsgeber: Sie beeinflussen sowohl die Führungskräfte als auch die Unternehmensstrategie.
  • Ein entsprechendes Unternehmen wirkt auf Bewerber und Mitarbeiter gleichermaßen attraktiv.
  • Reine Strategen im Personalwesen haben mit einer höheren Mitarbeiterfluktuation zu kämpfen.

Über die Autoren

Benedikt Hackl ist Professor für Unternehmensführung und Personal an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg. Fabiola Gerpott ist dort wissenschaftliche Mitarbeiterin.


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