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Rezension
Die Wirksamkeit traditioneller Incentives wie Boni oder Extraurlaub sinkt spĂ€testens seit Corona immer weiter. Heute sind Mitarbeitenden andere Dinge wichtig â etwa ein Arbeitgeber, der mutig zu gesellschaftlichen Themen Stellung bezieht, der seine Leute als eigenstĂ€ndige Individuen behandelt und in ihre persönliche Entwicklung investiert. Der Artikel erlĂ€utert, gestĂŒtzt auf Studien, was Sie tun können, um den verĂ€nderten AnsprĂŒchen gerecht zu werden.
Zusammenfassung
Ăber den Autor
Der Harvard Business Manager ist eine Zeitschrift fĂŒr Managementthemen. Er erscheint als Lizenzausgabe des US-Magazins Harvard Business Review.
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