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Welche Führungsqualitäten braucht ein Manager?
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Welche Führungsqualitäten braucht ein Manager?

Robert L. Katz
Harvard Business Manager, 2018
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Bewertung der Redaktion

9

Qualitäten

  • Innovativ
  • Umsetzbar
  • Überblick

Rezension

Dies ist einer der meistzitierten Beiträge des Harvard Business Review. Er wurde zuerst 1955 veröffentlicht, ist zwei industrielle Revolutionen später noch erstaunlich aktuell und kann daher als Klassiker gelten. Katz’ wegweisendes Konzept der Führungskompetenzen – eine Abkehr von der bis dahin vorherrschenden Suche nach erfolgsrelevanten Charaktereigenschaften – ist inzwischen zwar ausdifferenziert worden und einige Begriffe haben sich verändert, was seine Bedeutung aber nicht schmälert. getAbstract empfiehlt diesen Artikel als Basislektüre für Führungskräfte.

Take-aways

  • Nicht Charaktereigenschaften sind wichtig für die Auswahl und Schulung von Führungskräften, sondern Kompetenzen.
  • Technische Kompetenz umfasst Kenntnis und Beherrschung einschlägiger Methoden, Verfahren, Prozeduren und Techniken.
  • Sozialkompetenz bedeutet, Menschen zu führen, wertschätzend mit ihnen umzugehen, ihre Bedürfnisse zu erkennen und ihr Verhalten einschätzen zu können.

Über den Autor

Robert L. Katz lehrte an der Amos Tuck School of Business Administration am Dartmore College in New Hampshire und später in Harvard und Stanford.

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