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Wenn du fragst, frag richtig
Buch

Wenn du fragst, frag richtig

Durch gezielte Mitarbeiterbefragungen zum attraktiven Arbeitgeber werden

Gerd Beidernikl
Wiley-VCH, 2023

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Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Praktische Beispiele
  • Unterhaltsam

Rezension

Hochmütiges Gebaren nach dem Motto „Sie sollten glücklich sein, hier arbeiten zu dürfen“ können sich Arbeitgeber in Zeiten des Fachkräftemangels schlicht nicht mehr leisten. Die Ansprüche von Jobsuchenden haben sich drastisch geändert. Es geht um Attraktivität und Sinnhaftigkeit der Arbeit. Autor Gerd Beidernikl empfiehlt, die Mitarbeitenden zu befragen, um zu erfahren, was einen Arbeitgeber attraktiv macht. Eloquent und mit einprägsamen Praxisbeispielen zeigt er, wie Mitarbeiterbefragungen erfolgreich durchgeführt werden können und das Feedback für eine verbesserte Arbeitgebermarke genutzt werden kann.

Take-aways

  • Um als Arbeitgeber attraktiv zu sein, müssen Unternehmen eine positive Employee Experience schaffen.
  • Damit ein Unternehmen zur lernenden Organisation wird, müssen Führungskräfte hinschauen, Dinge ansprechen und zuhören.
  • Richtig durchgeführte Mitarbeiterbefragungen fördern wichtige Lern- und Entwicklungsprozesse im Unternehmen.

Über den Autor

Gerd Beidernikl ist Soziologe, systemischer Coach und Trainer. Er ist Gründer und Geschäftsführer von Vieconsult, einem Anbieter von Mitarbeiterbefragungen.

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