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Wer sagt, dass es keine Jobs gibt?

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Wer sagt, dass es keine Jobs gibt?

25 heisse Tipps, um einen Job an Land zu ziehen

McGraw-Hill,

15 Minuten Lesezeit
10 Take-aways
Audio & Text

Was ist drin?

Auf dem Jobmarkt von heute sind Sie ein Produkt, und Ihr Arbeitgeber hat viele Produkte zur Auswahl. Aber vergessen Sie nicht, dass Ihr Arbeitgeber ein Dienstleister – ein Arbeitsanbieter – ist und auch Sie viele verschiedene Dienstleister zur Auswahl haben.

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Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Umsetzbar

Rezension

Bob Weinstein hat es sich zum Beruf gemacht, andere über ihre beruflichen Möglichkeiten zu beraten. Mit seinem neuesten Buch, einem flott geschriebenen, ehrlichen und leicht zu lesenden Leitfaden für Arbeitsuchende, hat er ein weiteres Mosaiksteinchen hinzugefügt. Werfen Sie alle Ihre Bücher zu diesem Thema weg, denn dieses führt Sie ins Herz des heutigen Marktes, wo die alten Regeln der Arbeitssuche (auch wenn sie nicht älter als fünf oder zehn Jahre sind) nicht mehr gelten. Ob Sie in den Beruf einsteigen oder nach Ihrem nächsten Ausschau halten: getAbstract.com empfiehlt dieses Buch allen - vom Pförtner bis zum Unternehmensleiter.

Zusammenfassung

Der Mensch ist das Produkt

Vergessen Sie alles, was Sie je über Jobs gehört haben - die alten Regeln gelten einfach nicht mehr. Was in der Vergangenheit selbstverständlich war, ist dem Schicksal des Dinosauriers anheim gefallen: Jobsicherheit, Loyalität zur Firma, Pensionen und vieles mehr. Die Art und Weise, wie die Menschen arbeiten, wo sie arbeiten und wie langen sie arbeiten, sind Dinge, die sich in den letzten zehn Jahren stark verändert haben. Deshalb hat sich auch die Arbeitssuche verändert.

  • Regel Nr. 1: Ein "echter Job"? vergessen Sie’s! - Konzentrieren Sie sich stattdessen auf die Arbeit, die erledigt werden muss. Der so genannte "echte Job" bedeutete Sicherheit, vielleicht sogar lebenslange Beschäftigung bei ein und derselben Firma. Heute ist dieses konventionelle Arbeitsschema so gut wie verschwunden. Die Unternehmen beschäftigen Zeitpersonal und Projektmitarbeiter und leasen Personal. Heute folgen die Arbeitskräfte einfach der Arbeit, die erledigt werden muss, wo immer sie auch sein mag.
  • Regel Nr. 2: Die Firmen wollen Produkte, keine Menschen. - Die Arbeitgeber halten nicht mehr Ausschau nach dem perfekten Mitarbeiter mit menschlichen Qualitäten...

Über den Autor

Bob Weinstein ist Autor des Bestsellers Resumes Don’t Get Jobs und acht anderer Bücher zum Thema Karriere, darunter So What If I’m 50, Jobs for the 21st Century und How to Switch Careers. Der landesweit bekannte Journalist und Trendbeobachter Weinstein schreibt für The New York Times, The Boston Globe, Reader’s Digest, Newsday und den Entrepreneur.

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