Soziale, ökologische, nachhaltige oder kulturelle Aspekte sucht man in traditionellen Bilanzen vergebens. Ein deutlich umfassenderes und realistischeres Bild zeigt die Wertebilanz. Sie berücksichtigt wesentliche Unternehmenswerte und macht diese messbar, gleichzeitig führt sie zu einem bewussteren Umgang mit Ressourcen und stellt das langfristige Überleben der Organisation sicher. Ein augenöffnendes Buch für alle, die an innovativen und zukunftsfähigen Bilanzierungsansätzen interessiert sind.
Eine Wertebilanz berücksichtigt neben monetären Aspekten auch soziale, ökologische, nachhaltige und kulturelle Faktoren.
Herkömmliche Bilanzen bilden nur die finanzielle Perspektive ab. Eine Wertebilanz berücksichtigt zusätzlich soziale, ökologische, nachhaltige und kulturelle Aspekte. Dazu müssen entsprechende Werte definiert und deren monetäre Auswirkungen ermittelt werden.
Eine Wertebilanz hilft, Prozesse abzubilden, und erleichtert die Entscheidungsfindung. Sie zeigt Verbesserungspotenzial auf und wirkt sich positiv auf das Verhalten von Führungskräften und Mitarbeitern aus. Dies macht das Unternehmen auch für Außenstehende attraktiver.
Die Basis der Wertebilanz sind Werte auf drei unterschiedlichen Ebenen.
Werte sind ethische oder moralische Qualitäten und Eigenschaften, die von der Allgemeinheit als gut und erstrebenswert angesehen werden. Sie betreffen die unterschiedlichsten Lebensbereiche und können sowohl materialistisch als auch ideell ausgeprägt sein. Die Werte, die im Hinblick auf das Wirtschaften besonders interessant sind, lassen sich in drei Ebenen mit unterschiedlichen Sinnbildern unterteilen: Die höheren Werte werden durch die Sonne...
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