Tesco
What works
Buch

What works

Wie Verhaltensdesign die Gleichstellung revolutionieren kann

Iris Bohnet
C. H. Beck, 2017

Offline lesen oder anhören

  • 0.5×
  • 0.75×
  • 1×
  • 1.25×
  • 1.5×
  • 1.75×
1×

Bewertung der Redaktion

9

Rezension

Diskriminierung richtet nicht nur auf der persönlichen Ebene Schaden an, sondern flächendeckend in Unternehmen und der Gesellschaft. Empfehlungen, wie Betroffene sich wehren können, sind der falsche Ansatz, sagt die Verhaltensökonomin Iris Bohnet. Stereotype sind einfach zu mächtig. Vielmehr müssen Unternehmen, Schulen und Behörden gegen Vorurteile vorgehen. Die Autorin liefert einen Überblick über aktuelle Studien. Ihre Tipps zum konkreten Handeln sind ebenso originell wie nachvollziehbar. Dieses Buch sollte in keiner Personalabteilung und Chefetage ungelesen bleiben, findet getAbstract.

Take-aways

  • Diskriminierung und Vorurteile senken die Produktivität und erhöhen die Fluktuation.
  • Frauen, die den gängigen weiblichen Stereotypen nicht entsprechen, stoßen auf Widerstand – ebenso Männer in typischen Frauenberufen.
  • Mütter werden vom Arbeitsmarkt bestraft, Väter belohnt.

Über die Autorin

Iris Bohnet lehrt Verhaltensökonomie in Harvard und ist Direktorin des dortigen Women and Public Policy Program.

Kommentar abgeben oder Diskussion beginnen