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Wie ein Wir entsteht
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Wie ein Wir entsteht

Rolf van Dick und Nik Steffens
Harvard Business Manager, 2021
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Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Wissenschaftsbasiert
  • Umsetzbar
  • Inspirierend

Rezension

In Teams mit ausgeprägtem Wir-Gefühl sind die Mitarbeiter besonders motiviert und engagiert. Aus dieser in vielen Studien bestätigten Prämisse entwickeln und propagieren die Autoren einen Führungsstil, der die Identifikation mit dem Team zum Kern hat: „Identity Leadership“. Der Artikel zeigt, worauf es dabei ankommt und wie Führungskräfte den neuen Führungsstil gemeinsam mit ihrem Team trainieren können.

Take-aways

  • Teamleistung lässt sich durch „Identity Leadership“ verbessern.
  • Um ein Wir-Gefühl im Team zu fördern, stehen Führungskräften vier Hebel zur Verfügung.
  • Das Identity-Leadership-Training sollten Führungskräfte gemeinsam mit ihrem Team durchlaufen.

Über die Autoren

Rolf van Dick leitet das Center for Leadership and Behavior in Organizations an der Goethe-Universität Frankfurt. Nik Steffens lehrt Sozial- und Organisationspsychologie an der University of Queensland in Brisbane, Australien.

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