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Wie geht Karriere heute?
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Wie geht Karriere heute?

Berufslaufbahn 4.0

Sylvia Jumpertz
managerSeminare, 2018
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Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Überblick

Rezension

Die „Arbeitswelt 4.0“ bringt erhebliche Veränderungen auch bei den Karrieremodellen mit sich. Beschäftigte müssen zunehmend flexibel sein und Unsicherheit einkalkulieren. Dabei bieten sich ihnen durchaus auch neue Chancen und Möglichkeiten. Arbeitgeber sollten diese Entwicklung mit neuen Karriereangeboten begleiten, was bislang relativ wenige von ihnen beherzigen. Insgesamt ist mit größeren Umbrüchen zu rechnen, die gerade erst begonnen haben. Diese aktuelle Momentaufnahme zeigt, in welche Richtung die Reise gehen könnte. Vor allem Personalverantwortliche und die Betroffenen selbst sollten diesen Artikel lesen, finden wir von getAbstract.

Take-aways

  • Flache Hierarchien und agile Unternehmen lassen die klassischen Karrierewege – den Aufstieg Stufe um Stufe – seltener werden.
  • Das heutige Ideal sind flexible Strukturen, kleine Teams, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, spannende Aufgaben und eine gute Work-Life-Balance.
  • Alte Karrieremechanismen passen nicht zu diesen Vorstellungen. Allmählich entstehen neue, flexible Karrieremodelle.

Über die Autorin

Sylvia Jumpertz arbeitet als Redakteurin für managerSeminare.

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