Peg Pickering
Wie geht man mit Konflikten um?
Career Press, 2000
Was ist drin?
Konflikte zwischen Mitarbeitern können ein positives Zeichen sein: Sie beweisen, dass sich die Mitarbeiter für eine Sache engagieren.
Rezension
Wenn Sie lernen möchten, wie Sie Konflikte aus der Welt schaffen oder sie abwenden können, bevor sie katastrophale Ausmasse annehmen, sollten Sie ein wenig Zeit in dieses Buch von Peg Pickering investieren. Ihr kurzer, jedoch überzeugender Wegweiser zur Konfliktlösung ist ein Muss für Angestellte aller Ebenen – vom Hauspostdienst-Team bis hin zum CEO. Die Autorin liefert praktische, nützliche Methoden zum besseren Verständnis sowie zur Bewältigung und Lösung von Konflikten, angefangen bei kleineren Ärgernissen bis hin zu schwerwiegenden Auseinandersetzungen. Das Buch ist offen und direkt geschrieben, vermeidet überflüssige Abschweifungen und trifft genau auf den Punkt, ganz ohne seitenlanges Psychogerede. getAbstract empfiehlt dieses Buch allen, die beruflich viel mit anderen Menschen zu tun haben.
Zusammenfassung
Über die Autorin
Peg Pickering ist ebenfalls die Autorin von Prioritize Organize: The Art of Getting It Done.
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