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Wie Sie ein hybrides Team führen
Artikel

Wie Sie ein hybrides Team führen



Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Überblick
  • Inspirierend

Rezension

Unversehens sind viele Teams durch Corona zu hybriden Teams geworden – ihre Mitglieder arbeiten teils im Büro, teils im Homeoffice. Das stellt alle, aber besonders Führungskräfte vor ungewohnte Herausforderungen. Sie müssen ihr Team zusammenhalten und trotz der Distanz spüren, wenn irgendwo Probleme auftreten. Die Autorin zeigt, was Teamleiter konkret für ihre Leute und sich selbst tun können. Das Ergebnis kann sogar eine nachhaltig verbesserte Teamkultur sein.

Take-aways

  • Gleichberechtigte Kommunikation ist entscheidend für den Zusammenhalt in hybriden Teams.
  • Unterstützen Sie einander im Team und priorisieren Sie die anfallenden Aufgaben.
  • Schaffen Sie eine Teamkultur, mit der alle sich wohlfühlen.

Über die Autorin

Rebecca Knight arbeitet als freie Journalistin in Boston. Sie schreibt unter anderem für die New York Times, USA Today und die Financial Times.


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