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Wie Storytelling beim Kulturwandel hilft
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Wie Storytelling beim Kulturwandel hilft

Jay B. Barney, Manoel Amorim und Carlos Júlio
Harvard Business Manager, 2024
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Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Praktische Beispiele
  • Inspirierend

Rezension

Wenn es um einen Kulturwandel im Unternehmen geht, sind Erzählungen deutlich wirkungsvoller als Schulungen – so die Erfahrung vieler Führungskräfte, die die Autoren befragt haben. Sie plädieren dafür, richtig gute Geschichten zu erzählen, und stellen sechs Grundsätze vor, die dabei helfen. Jeden Grundsatz verdeutlichen sie mit der Geschichte einer Führungskraft und zeigen somit gleich, wie die Prinzipien sich umsetzen lassen. Konkret, erhellend und lesenswert!

Take-aways

  • Ein Kulturwandel gelingt am besten mithilfe authentischer Geschichten.
  • Erzählen Sie von sich selbst und machen Sie klar, dass die alten Werte überholt sind.
  • Sprechen Sie mit Ihrem Narrativ auch die Emotionen an und haben Sie keine Angst vor Pathos.

Über die Autoren

Jay B. Barney ist Professor für strategisches Management an der Eccles School of Business der University of Utah. Manoel Amorim hat die Private-Equity-Firma MXF Investments mitgegründet. Carlos Júlio ist Unternehmer.

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