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Wie Unternehmen kündigen
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Wie Unternehmen kündigen

Cornelius König und Manuela Richter
Personalmagazin, 2017
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Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Analytisch
  • Wissenschaftsbasiert
  • Überblick

Rezension

Dass Kündigungen teuer sind, ist bekannt. Aber wie gehen Unternehmen mit Kündigungen um? Offensichtlich existieren zu dieser Frage bislang nicht allzu viele empirische Studien. Forscher der Universität des Saarlandes wollten diese Informationslücke schließen. Sie haben unter anderem herausgefunden, dass Führungskräfte das Aussprechen der Kündigung gern anderen überlassen und dass viele sich mehr Unterstützung für diese schwierige Situation wünschen. Unternehmen sind aufgerufen, dieses Bedürfnis ernst zu nehmen. getAbstract empfiehlt diesen Artikel allen Personalern, Topmanagern, Führungskräften und Trainern.

Zusammenfassung

In Deutschland gibt es jährlich mehr als 200 000 Kündigungsschutzklagen. Dennoch ist relativ wenig über Kündigungen bekannt. Von Forschern der Universität des Saarlands wurde darum eine Befragung zum Kündigungsverhalten von Unternehmen durchgeführt. 244 Fragebögen konnten ausgewertet werden. Sie stammten aus fast allen Wirtschaftsbranchen und Hierarchiestufen. Die Forscher erhielten Auskünfte zu allen Kündigungsarten (betriebs-, verhaltens- und personenbedingt). Die wichtigsten Ergebnisse:

  • Nur bei 84 Prozent aller...

Über die Autoren

Cornelius König ist Professor, Manuela Richter Postdoktorandin am Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität des Saarlandes.

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