Wie viel Karriere passt zu mir?
Harvard Business Manager,
2021
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Rezension
Quer durch alle Altersgruppen laufen den Unternehmen die besten Leute davon. Oder sie bewerben sich gar nicht erst, weil sie mit herkömmlichen Karrierekonzepten nichts mehr anfangen können. Sie wollen sich nicht mit Haut und Haaren dem Job verschreiben. Sie wünschen sich eine erfüllende Arbeit, Gestaltungsspielräume und nebenher auch genügend Zeit für sich und ihre Familie. Die Autorin zeigt, was sich diesbezüglich in der Arbeitswelt verändert und wie Unternehmen damit umgehen sollten.
Zusammenfassung
Über die Autorin
Christina Kestel ist Journalistin und Redakteurin beim Harvard Business Manager.
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