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Wundermittel 4-Tage-Woche?
Buch

Wundermittel 4-Tage-Woche?

Chancen, Risiken, Grenzen und flexible Alternativen

Guido Zander
Haufe, 2023

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Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Analytisch
  • Praktische Beispiele

Rezension

Die 4-Tage-Woche als Königsweg zu höherer Produktivität, loyaleren Mitarbeitenden und zufriedenerer Kundschaft? Guido Zander ärgert sich über den allgemeinen Hype, der durch die verzerrten Fakten einiger viel zitierter Studien zur 4-Tage-Woche ausgelöst wurde. Ohne hochtrabende Phrasen und theoretische Vorreden hält er dagegen und liefert durchdachte Arbeitszeitmodelle der Zukunft. Der geringe Umfang von 120 Seiten ist kein Makel: Es handelt sich um eine konzentrierte und weitgehend ideologiefreie Entscheidungshilfe. HR-Verantwortliche werden sich freuen über das Angebot alternativer Arbeitszeitmodelle.

Take-aways

  • Es gibt drei Varianten der 4-Tage-Woche: Verdichtung, Arbeitszeitreduktion mit und ohne Lohnausgleich.
  • „One size fits all“ funktioniert nicht. Der Bedarfstyp bestimmt, welches Arbeitszeitmodell zum Unternehmen passt.
  • Öffnungszeiten, Schweregrad der Tätigkeit und Ausgangsproduktivität sind wesentliche Faktoren für die Umsetzung der 4-Tage-Woche.

Über den Autor

Guido Zander ist seit 2005 geschäftsführender Berater bei der SSZ Beratungsgesellschaft für Arbeitszeit und Personaleinsatzplanung.

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