![Наука создавать команды мечты](/summary-img/43655-L2XHZX8G.jpg?h=M&b=0)
Наука создавать команды мечты
Как кадровая оптимизация обеспечивает вовлеченность, производительность и удовлетворенность работой
Рецензия getAbstract
Для того чтобы управлять талантами, нужны современные инструменты анализа и оценки. В этом практическом руководстве Майк Зани выступает за научную, основанную на фактических данных кадровую оптимизацию с помощью различных инструментов психометрической оценки, в том числе разработанных его фирмой. Зани дает ценные советы по управлению талантами, объясняя, как данные, технологии и искусственный интеллект могут помочь компании принимать более эффективные решения в отношении персонала. Рекомендации Зани будут особенно полезны тем, кто только начинает знакомиться с проблемами лидерства и управления персоналом.
Основные идеи
Об авторе
Майк Зани – генеральный директор The Predictive Index, бостонской консалтинговой фирмы, специализирующейся на психометрическом тестировании. Тренер олимпийской сборной США по парусному спорту в 1996 году.
Комментарии к изложению или Start Discussion