Skip navigation
Помогите им вырасти или смотрите, как они уходят
Книга

Помогите им вырасти или смотрите, как они уходят

Развитие сотрудников на практике

Манн, Иванов и Фербер, 2013 more...

Рейтинг редакции

7

Характеристики

  • Практические советы

Рецензия getAbstract

Многие работники ориентированы на карьерный рост. Если их ожидания не оправдываются, они увольняются, и компании лишаются ценных кадров. Авторы книги рассказывают, как превратить заботу о профессиональном и карьерном росте персонала в один из приоритетов деятельности руководителей. Наряду с практическими советами авторы предлагают сценарии бесед, которые руководители могут использовать, обсуждая с подчиненными карьерные перспективы. Эти беседы условно делятся на три типа: “взгляд назад”, “взгляд вперед” и “взгляд в себя”. К сожалению, изложение в книге слишком часто прерывается разного рода списками и перечнями, затрудняющими чтение. Тем не менее getAbstract рекомендует эту полезную книгу о работе с кадрами руководителям, специалистам по управлению персоналом, а также всем, кому небезразлична собственная карьера.

Основные идеи

  • Если ваши сотрудники не имеют возможностей для профессионального роста, они уйдут туда, где эти возможности есть.
  • Регулярно проводите с сотрудниками короткие беседы об их карьерных планах.
  • Во время разговора внимательно слушайте собеседника: 90% времени говорить должен он, а не вы.

Об авторах

Беверли Кей – соучредитель Career Systems International, автор нескольких книг о методах развития и удержания персонала. Джулия Джулиони – соучредитель консалтингового агентства DesignArounds, лектор и бизнес-тренер с 25-летним стажем.