Skip navigation
Стратегии перемен
Книга

Стратегии перемен

Как добиться выдающихся результатов в нестабильные времена

Манн, Иванов и Фербер, 2022 more...

Рейтинг редакции

9

Характеристики

  • Обзор
  • Конкретные примеры
  • Рассказ инсайдера

Рецензия getAbstract

В этой книге, которую можно назвать призывом к действию, Джон Коттер, Ванесса Ахтар и Гаурав Гупта утверждают, что нынешние стремительные перемены знаменуют начало новой эпохи в бизнесе и обществе. Авторы подчеркивают, что за несколько десятилетий резко вырос индекс мировой неопределенности, что пандемия коронавируса являет собой всего лишь один пример из множества катаклизмов, обрушившихся на человечество за последнее столетие, и что количество и интенсивность таких событий со временем будут только расти. Именно поэтому миллионы людей из всех слоев общества должны взять на себя роль лидеров и стать проводниками преобразований. Только таким образом можно спасти цивилизацию.

Основные идеи

  • Перемены – неотъемлемая часть жизни современного бизнеса и общества, но очень немногие организации и страны способны быстро к ним адаптироваться.
  • Открытия в области неврологии подсказывают, как можно расположить людей к переменам.
  • Организациям нужна “двойная система”, в которой менталитет выживания и организационная структура сочетаются с менталитетом процветания и гибкостью.

Об авторах

Джон Коттер – признанный авторитет в области лидерства и организационных преобразований, преподаватель Гарвардской школы бизнеса. Доктор наук Ванесса Ахтар специализируется в спортивной психологии. Гаурав Гупта помогает лидерам по всему миру воплощать в жизнь проекты по реализации изменений.


Другие книги на эту тему

Те, кто прочитал это краткое изложение, также читали

Связанные каналы