Skip navigation
Хозяйское отношение
Книга

Хозяйское отношение

Как победить психологию иждивенчества и сформировать в компании культуру ответственности, заинтересованности и целеустремленности

McGraw-Hill, 2011 more...

Рейтинг редакции

5

Характеристики

  • Практические советы

Рецензия getAbstract

Автор этой книги убежден, что в США победила психология иждивенчества, разрушающая традиционные американские ценности и разлагающе действующая на работников. По его мнению, бизнес должен попытаться завоевать сердца людей, обеспокоенных лишь размером зарплаты и безразличных к судьбе компаний, в которых они работают. Бороться с равнодушием, пассивностью и иждивенчеством он предлагает с помощью воспитания хозяйского отношения к бизнесу, которое выражается в искренней заинтересованности сотрудников в успехе компании. Хотя концепция автора кому-то может показаться несколько наивной, а тон книги – снисходительным и местами даже высокомерным, его советы о том, как заставить сотрудников думать в первую очередь о компании, а не о себе, определенно заслуживают внимания. getAbstract рекомендует познакомиться с этим подходом к работе с персоналом всем руководителям, которые хотели бы, чтобы подчиненные все время помнили о финансовом благополучии компании-работодателя.

Основные идеи

  • Многие работники полагают, что компания обязана платить им зарплату, но при этом не чувствуют личной ответственности за ее успех.
  • Если сотрудники осознáют свою ответственность за бизнес, они станут делать все, что в их силах, для его процветания.
  • Чтобы укрепить мотивацию и лояльность персонала, внедрите программу воспитания хозяйского отношения к бизнесу.

Об авторе

Брэд Хэмс – основатель и глава консалтинговой компании Ownership Thinking. Ежегодно проводит более 50 публичных выступлений в США и по всему миру.


Другие книги на эту тему

Те, кто прочитал это краткое изложение, также читали