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提高政府工作人员的绩效
书籍

提高政府工作人员的绩效

部门领导工作指南

AMACOM, 2011 more...

评级

8

关键特征

  • 创新性
  • 实用性

导读荐语

一般民众多认为政府部门机构庞杂、效率低下,而不是服务出色、表现突出或讲求诚信,但事无绝对。作为美国退伍军人管理局的人力资源专家,斯图尔特·利夫先生在书中介绍了政府部门领导如何能够通过恰当的方式方法,引导下属高效工作、以客户为本、尽心尽责。利夫先生在政府部门负责人力资源工作,他的著作语言通俗,深入浅出,相信会给各位读者带来诸多启迪。getAbstract特此向广大读者推荐本书。如果你是政府部门主管,希望提高下属工作热情与责任意识,相信本书会对你的工作有所帮助。

要点速记

  • 美国政府1993年出台的《政府绩效与成果法案》要求所有联邦政府部门及其下属机构提高工作绩效与责任感。
  • “组织体系设计”战略有助于政府部门主管对所在部门进行重新整编。
  • 这一战略包括六大体系:宏观组织、技术支持、部门架构、决策与信息、人员招聘,以及激励机制。

关于作者

本书作者斯图尔特·利夫(Stewart Liff)先生是人力资源专家,在政府部门工作已有三十多年,曾在美国退伍军人管理局任职多年。斯图尔特·利夫先生曾获得总统管理改善委员会奖章和总统功勋奖。


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