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终极竞争
书籍

终极竞争

占领赢得未来的制高点

中国电力出版社, 2013 more...

评级

8

导读荐语

多产的管理学作家加里·哈默在本书中援引了从苹果公司到晨星公司,再到戈尔公司的案例,将传统的道德行为规范与管理网络指南结合起来。本书虽然在某些地方读起来不甚连贯,但却仍不失为一本行文流畅、通俗易懂的佳作,而其笃定有力的标题更是将书中彼此呼应、热情洋溢的各部分内容统一成一个整体。getAbstract向广大哈默的支持者、领导者、创新者、对企业文化感兴趣的人以及在变革中努力的管理者和员工推荐这本不可多得的佳作。

要点速记

  • 总的来说,商业尤其是管理正面临着广泛的变革。
  • 在这样的变革中,组织的领导者应当考虑五个关键问题:价值观、创新、适应性、激情和意识形态。
  • 资本主义在以价值观为基础的框架内能够最有效地发挥作用。

关于作者

加里·哈默(Gary Hamel):“管理实验室”(The Management Lab)智库创始人,在管理和创新方面有大量著作,其中包括《管理的未来》(The Future of Management)。


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