![道德工厂](/summary-img/20779-IFJ05OE0.jpg?h=M&b=0)
离线阅读
导读荐语
如果你认为,人的道德情操在一种组织文化潜移默化的熏陶下方可(或者说即可)获得,那么哈佛商学院肯定是你最理想的去处。可是,在一个正气浩然的环境中进行道德教化,真的能够培养出刚正不阿、高风亮节的MBA学员吗?哈佛商学院副教授米歇尔·安特比认为,答案是肯定的。在本书中,作者介绍了哈佛商学院的具体做法。他指出,虽然学院没有专门为德化教育开设课程,但却把德育的理念融入到了组织、传统与仪式的方方面面,力求通过一个良好的德育平台,潜移默化地帮助学员树立正确的职业道德观。本书妙趣横生、观点鲜明、语言犀利,但却丝毫不乏严肃的成分。虽然学院奉行的是润物细无声的感化理念,但在必要时,也会对学生进行严厉的教化。无论你是对哈佛商学院心向往之的莘莘学子;还是孜孜以求寻找合理策略以践行职业道德教育的企业管理者;亦或只是希望一窥哈佛商学院内部管理奥秘的普通读者,相信本书都值得你一读,getAbstract在此向你特别推荐。
浓缩书
关于作者
米歇尔·安特比(Michel Anteby):哈佛商学院组织行为学系副教授,马尔文·鲍尔(Marvin Bower)的同事,著有《道德灰色地带:航天机械厂的副业生产、认定与监管》。
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓ 或者 Start Discussion