Рецензия getAbstract
Автор этой книги проработал в FedEx двадцать два года, наблюдая за тем, как развивалась ее инновационная корпоративная культура. В результате он сумел представить на редкость связную, увлекательную картину внутренней жизни компании, дополнив ее своими проницательными догадками и наблюдениями. Мадан Бирла хорошо знаком со всеми, кто причастен к созданию FedEx, – от водителей курьерских грузовиков до ее генерального директора Фредерика Смита. Основное внимание в книге уделено рассказу о том, как этой компании удалось стать мировым лидером, полностью преобразившим отрасль воздушных грузоперевозок. Если во многих других организациях внедрение инноваций и профессиональное развитие персонала остаются проектами на бумаге, то FedEx занимается этим активно и всерьез. Еще одна ценность книги Бирлы состоит в том, что в ней показано во всех подробностях, как другие компании могут перенять опыт FedEx. По этой причине getAbstract рекомендует книгу всем руководителям крупных и мелких предприятий, которые уже поняли, что успех без инноваций невозможен.
Краткое содержание
Об авторе
Мадан Бирла – специалист по корпоративному консалтингу. Проработал в FedEx больше двадцати лет. Входил в Комитет долгосрочного планирования компании и тесно взаимодействовал с исполнительным директором Фредериком Смитом.
Комментарии к изложению