Skip navigation
Никаких правил
Книга

Никаких правил

Уникальная культура Netflix

Манн, Иванов и Фербер, 2020 more...

Рейтинг редакции

9

Характеристики

  • Увлекательно
  • Рассказ инсайдера
  • Источник вдохновения

Рецензия getAbstract

Главный принцип Netflix – “никаких правил” – дает сотрудникам свободу действий и превращает препятствия в возможности. Скромная компания, начавшая с проката DVD по почте, выросла в гигантский бизнес видеостриминга с аудиторией свыше 160 миллионов человек и собственным производством фильмов и сериалов. В своей книге соучредитель и директор Netflix Рид Хастингс и его соавтор, профессор INSEAD Эрин Мейер, объясняют, как культура Netflix обеспечивает ей уникальное конкурентное преимущество – способность быстро адаптироваться к стремительно меняющемуся цифровому миру. Они рассказывают, как эта культура вдохновляет сотрудников на инновации, повышает их ответственность и продуктивность.

Основные идеи

  • Netflix успешно адаптировалась к цифровой революции благодаря корпоративной культуре, главные ценности которой – инновации, свобода и ответственность.
  • “Сокращайте механизмы контроля”, чтобы сотрудники почувствовали свободу и ответственность.
  • “Закрепляйте концентрацию таланта”: предлагайте сотрудникам, работающим на “креативных” должностях, высокий оклад.

Об авторах

Рид Хастингс, ставший в 1997 году одним из соучредителей Netflix, с 1999 года является председателем совета директоров компании и ее CEO. Эрин Мейер – профессор международной бизнес-школы INSEAD, автор книги “Карта культурных различий”. В 2019 году вошла в список Thinkers50 как один из самых влиятельных бизнес-мыслителей мира.


Другие книги на эту тему

Другие книги этих авторов

Те, кто прочитал это краткое изложение, также читали