Серийные инноваторы

Компании, преобразующие мир

Wiley, 2011

15 min read

10 take-aways

Text available

What's inside?

Лишь немногим компаниям удается найти источник долголетия.

Рейтинг редакции

Характеристики

Новаторская концепция
Практические советы

Рецензия getAbstract

Компании, как и люди, проходят через естественный цикл рождения, взросления, зрелости и умирания. Половина компаний прекращает существование уже через 10 лет после возникновения, только 15% достигают тридцатилетнего возраста, и лишь 5% удается преодолеть 50-летний рубеж. Однако некоторые фирмы продолжают приносить прибыль своим акционерам намного дольше, чем можно было бы ожидать. Они выживают за счет непрерывного внедрения инноваций и умения быстро адаптироваться к меняющимся условиям рынка. Автор книги, один из топ-менеджеров консалтинговой фирмы McKinsey, ведет изложение в форме истории вымышленной фирмы, чтобы помочь читателям понять, за счет чего компании-долгожители работают дольше своих конкурентов. На примере своего главного персонажа автор показывает, как нужно выстраивать корпоративную стратегию и управление персоналом, чтобы продлить жизнь своей организации. getAbstract рекомендует эту оригинально написанную книгу руководителям, которые озабочены поиском рецептов корпоративного долголетия.

Краткое содержание

Компании-долгожители

Когда главный герой рассказа, некто Карл Бергер, стал главой American Health Devices (AHD), он обнаружил, что управленческая команда раздроблена, темпы внедрения инноваций крайне низкие, а прибыль падает. К тому же корпорация была втянута в несколько незавершенных судебных процессов. Через свою жену Бергеру удалось свести знакомство со специалистом, изучающим жизненный цикл организаций, который рассказал ему о том, почему определенные компании сумели стать долгожителями.

Если сравнить список 50 ведущих компаний США за 1960 год с аналогичным списком за 2010 год, можно увидеть, что две трети фирм из первого списка отсутствуют во втором. Более сильные компании-новички поглотили целый ряд некогда известных фирм, таких как Mobil, RCA, General Foods. Подобно людям, большинство компаний проходит через цикл рождения, развития, зрелости и увядания. Половина всех фирм, акции которых торгуются на бирже, прекращают свое существование в течение первых 10 лет. Только 15% компаний доживают до 30 лет, и лишь 5% удается отметить пятидесятилетие работы. Фирмы последнего типа – это “серийные инноваторы”. Такая картина “корпоративной смертности” вполне соответствует...