Сначала люди
Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень
Рецензия getAbstract
Экономист Тайлер Коуэн и предприниматель Дэниел Гросс представляют в своей книге разработанный ими подход к найму, нацеленный на выявление скрытых или недооцененных талантов. Наиболее спорным в их методе является совет игнорировать общепринятые правила, предписывающие делать собеседование структурированным и проверять кандидатов на общий интеллект. Авторы предлагают выявлять таланты с помощью анализа, интуиции и новых приемов проведения собеседований. Они все время подчеркивают, что существует возможность найти хороших профессионалов, потенциал которых недооценивают из-за предвзятости и стереотипов. Коуэн и Гросс признают, что некоторые из их советов имеют чисто теоретическую природу, но все же призывают вас попробовать.
Краткое содержание
Об авторах
Тайлер Коуэн – профессор экономики в Университете Джорджа Мейсона, ведущий колонки в Bloomberg View. Дэниел Гросс – серийный предприниматель, соучредитель поисковой системы Cue и основатель акселератора стартапов Pioneer.
Комментарии к изложению или Start Discussion