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Die fünf Momente des Lernens
Artikel

Die fünf Momente des Lernens



Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Überblick
  • Inspirierend

Rezension

Menschen lernen am leichtesten und behalten den Stoff am besten, wenn Lerninhalte genau im Moment des Bedarfs zur Verfügung stehen. Dann sind sie relevant und werden am besten aufgenommen. Fünf markante Momente gilt es zu nutzen. Der Artikel bereitet den Boden für Methoden des E-Learnings wie Mobile Learning, Web-Based-Training und unternehmensinterne Wikis. Wissen auf Abruf ist oft effektiver als Lernen auf Vorrat und starre Weiterbildungsprogramme. Hier kann die Personalentwicklung noch vieles verbessern.

Take-aways

  • Lernen auf Vorrat funktioniert oft nicht gut, wenn die persönliche Relevanz fehlt.
  • Am besten lernen Sie, wenn Sie die Inhalte gerade benötigen.
  • Wählen Sie bedarfsgerechte Lerninhalte aus oder stellen Sie einen Bezug her.

Über den Autor

Christian Böhler, gelernter Zimmerer, arbeitet als Medieninformatiker mit den Schwerpunkten Lernen und Agilität.


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