Susan Wilner Golden
Wie jung und alt gut zusammenarbeiten
Altersmix im Team
Harvard Business Manager, 2022
What's inside?
Ältere Mitarbeitende sind teure Bremsklötze? Im Gegenteil. Sie schaffen unverzichtbaren Mehrwert.
Rezension
Der Mythos hält sich hartnäckig: Ältere Mitarbeitende seien für Unternehmen teurer und zugleich weniger produktiv als ihre jüngeren Kollegen – erst recht in einer digitalisierten Arbeitswelt. Das Problem ist nur: Es stimmt nicht. Stanford-Dozentin Susan Wilner Golden trägt eine ganze Reihe von Gründen zusammen, wieso Unternehmen ganz im Gegenteil eher mehr ältere Menschen einstellen sollten. Ein Augenöffner.
Zusammenfassung
Über die Autorin
Susan Wilner Golden ist Direktorin der dciX impact initiatives am Stanford Distinguished Careers Institute und Dozentin an der Stanford Graduate School of Business. Zudem ist sie Autorin von Stage (Not Age): How to Understand and Serve People Over 60 – the Fastest Growing, Most Dynamic Market in the World.
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