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Artikel

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Methoden für gutes Feedback

Impulse, 2020


Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Praktische Beispiele

Rezension

Die traditionellen jährlichen Mitarbeitergespräche gehören der Vergangenheit an. Viel produktiver sind regelmäßige Feedbackgespräche zwischen Führungskraft und Angestellten oder auch zwischen Kollegen. Diese neue Feedbackkultur wird von immer mehr Unternehmen erfolgreich praktiziert. Der Artikel präsentiert fünf Methoden und weiterführende Regeln, um eine konstruktive und menschliche Feedbackkultur in Ihrem Unternehmen aufzubauen. Eine Empfehlung für alle Führungskräfte, die die Kommunikation innerhalb des Unternehmens aufs nächste Level bringen möchten. 

Take-aways

  • Gute Feedbacks sollten Rückmeldungen zu bestimmten Verhaltensmustern sein und keine Ziele oder Leistungen behandeln.
  • Für jede Feedbacksituation gibt es passende Methoden: Bei vielen Mitarbeitern etablieren Sie digitales Feedback, Einzelgespräche führen Sie bei einem Spaziergang. 

Über die Autorinnen

Anna Wilke und Myriam Apke sind Redakteurinnen bei Impulse.


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