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Colaboración disciplinada
Cuatro pasos para el éxito colaborativo
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Amazon KindleReseña
Los líderes empresariales necesitan que la colaboración sea parte del tejido de sus empresas y no una ocurrencia ocasional. Para que esto suceda, deben asegurar que sus empleados se sientan apasionados por trabajar juntos. Las personas necesitan aprender a superar el temor a perder valor a través de la colaboración y a entender que el esfuerzo colectivo aumenta el valor de cada individuo. Las explicaciones, los estudios de caso y los ejemplos de Emmanuel Gobillot, líder en consultoría, están llenos de ideas estratégicas, aunque su estilo complejo a veces dificulta seguir sus argumentos. getAbstract recomienda este fascinante estudio de la dinámica de grupos y las raíces de la colaboración para ejecutivos sénior, líderes de equipo y profesionales de las relaciones humanas.
Resumen
Sobre el autor
Emmanuel Gobillot, es consultor, conferencista y autor de los libros Follow the Leader: The One Thing Great Leaders Have That Great Followers Want y The Connected Leader: Creating Agile Organizations for People, Performance and Profit.
Comentarios sobre este resumen o Diskussion beginnen
Cordial saludo.
Muy productiva toda la lectura, tiene mucha enseñanza y ayuda tanto en el diario vivir como en la parte laboral, "Las cuatro disciplinas de la colaboración son la competencia, la consultoría, la coordinación y la cooperación." Pienso que esta frase va muy a su lugar para obtener buenos resultados debemos contar con un líder y un equipo competitivo, que sean organizados, que tenga en cuenta la opinión de su todos y que cuente con cooperación de todo el equipo para llegar a la satisfacción, objetivó o meta propuesta.