Dominar las transiciones ejecutivas
La guía definitiva
Reseña
El coach de transición de ejecutivos Navid Nazemian explica que las transiciones de liderazgo suelen fracasar porque los ejecutivos del volátil mundo empresarial actual se enfrentan a la presión de alinear rápidamente sus objetivos con los de sus empresas. Para su modelo de coaching, el Marco del Doble Diamante, se basa en clásicos de los negocios, como Los primeros 90 días de Michael D. Watkins. Este modelo esboza siete etapas de adaptación como nuevo ejecutivo: descubrir, sumergir, adaptar, movilizar, operar, nutrir y desarrollar. Nazemian cubre la investigación en el campo, el valor del coaching, realidades prácticas de liderazgo y cómo las empresas pueden apoyar a los ejecutivos a medida que ascienden.
Resumen
Sobre el autor
Navid Nazemian es un antiguo ejecutivo de RR. HH. y coach ejecutivo con 26 años de experiencia trabajando para empresas de Fortune 500.
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