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Rezension
Viele Unternehmen haben die Zeichen der Zeit noch immer nicht erkannt. Mit enormem Aufwand suchen sie neue Mitarbeiter – nur um sie durch vermeidbare Nachlässigkeiten gleich wieder zu verlieren. Vor allem kleinere Mittelständler ohne professionelle Personalarbeit schießen hier manches teure Eigentor. Der gut lesbare Artikel zeigt, welche Fehler Unternehmen häufig begehen und wie sie diese abstellen können. Von den Ausführungen können vor allem Unternehmens- und Personalverantwortliche mittelständischer Unternehmen profitieren, findet getAbstract.
Zusammenfassung
Über den Autor
Als geschäftsführender Gesellschafter der Peer Boards Deutschland GmbH und Co. KG sorgt Frank Kolbe für moderierten Erfahrungsaustausch zwischen Unternehmern.
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