El código de conciencia

Lidere con sus valores. Impulse su carrera

HarperCollins Leadership, 2021

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What's inside?

Usted puede prosperar en su carrera sin sacrificar sus valores y su integridad.

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Clasificación editorial

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Reseña

Las conductas deshonestas, inmorales, poco éticas e ilegales plagan las empresas. En esta poderosa llamada a la acción moral –que surge de su curso de posgrado en la prestigiosa Wharton School de la Universidad de Pensilvania– el profesor G. Richard Shell ofrece 10 reglas para ayudarle a defender sus valores. Sus ejemplos muestran que cuando se aleja de la integridad y se evade la rendición de cuentas, se erosionan los cimientos morales de las personas. Shell evalúa el daño que la deshonestidad ocasiona a las instituciones y a los individuos, y el valor que el comportamiento honesto y moral les aportan.

Resumen

Muchas empresas estadounidenses tienen dificultades en cuanto a la ética y la integridad. Para hacer negocios de forma correcta, siga 10 reglas.

En un año normal, más del 40 % de los trabajadores de Estados Unidos son testigos de un comportamiento poco ético o ilegal. Aproximadamente uno de cada cuatro empleados afirma que sus supervisores los presionaron para conducirse de manera poco ética o ilegal.

Las culturas corporativas robustas y los programas de cumplimiento sólidos ayudan a mitigar los problemas acaecidos por una conducta inmoral, aunque en las empresas más grandes esas iniciativas pueden perder fuerza con el tiempo.

Apéguese a las siguientes 10 reglas en su lucha por lo que es correcto:

1. Afronte el conflicto – Para encontrar soluciones debe identificar los problemas.

Muchos líderes empresariales que insisten en que priorizan una cultura ética se quedan cortos, mientras que los empleadosque defienden sus creencias demuestran carácter y compromiso, e inspiran a otros. Las acciones y comportamientos éticos cotidianos, como negarse a ignorar la discriminación...