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El código de la diversidad
Libro

El código de la diversidad

Descubra los secretos para hacer que las diferencias funcionen en el mundo real

AMACOM, 2010 more...

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Clasificación editorial

7

Cualidades

  • Aplicable

Reseña

La autora Michelle T. Johnson promete no “suavizar la diversidad” y lo cumple. Johnson es asombrosa, divertida, inteligente y perspicaz; ha trabajado como consultora de diversidad y abogada laboral, y ha reflexionado sobre su propia vida y trayectoria profesional. Nadie escapa a su aguda observación, que es una de las fortalezas más importantes de su libro. Según Johnson, uno puede ser parte de la minoría en el lugar de trabajo y seguir siendo parte del problema, parte de la mayoría y evidenciar diversidad, o un jefe que ayuda o que obstaculiza. Aunque cada uno de los capítulos del libro termina con breves resúmenes y ejercicios para ayudar a cumplir sus principios, el texto no ofrece soluciones o fórmulas sencillas. Johnson lleva al lector por las distintas formas en las que la diversidad se presenta en el lugar de trabajo. Pasa de ejemplos instructivos a implicaciones legales y situaciones hipotéticas. Quizá tenga usted problemas para trasladar las ideas del libro a planes de acción y algunos temas podrían parecer repetitivos, pero se sentirá retado a hacerlo. getAbstract recomienda este libro, como dice Johnson, tanto “a líderes como los empleados comunes”.

Ideas fundamentales

  • Un lugar de trabajo sensible a la diversidad es más que uno donde “las estadísticas [de diversidad] cumplen”.
  • Fomentar la diversidad no equivale a evitar prácticas discriminatorias.
  • En un entorno saludablemente diverso, las personas no juzgan y luego preguntan.

Sobre la autora

La autora Michelle T. Johnson escribe la columna “Diversity Diva” en el periódico Kansas City Star.