Перейти к содержанию сайта
El ritmo
Libro

El ritmo

Cómo lograr una ejecución innovadora y acelerar el crecimiento

Greenleaf Book Group, 2014 подробнее...

автоматическое преобразование текста в аудио
автоматическое преобразование текста в аудио

Clasificación editorial

7

Cualidades

  • Innovador
  • Aplicable

Reseña

Si escucha a la mayoría de los directores ejecutivos, podría pensar que la planeación estratégica es la actividad de negocios más importante de una empresa. Con ello en cuenta, es irónico que la mayoría de los planes estratégicos termine acumulando polvo. El método de planeación estratégica del emprendedor serial Patrick Thean puede ayudarlo a transformar este ejercicio lamentablemente descuidado pero útil en una acción corporativa práctica, aplicable y benéfica. El estilo cautivador de Thean presenta el sentido común básico y la fácil aplicación de sus tácticas. Brinda hojas de ejercicios al final de cada capítulo y numerosos ejemplos útiles del mundo real. getAbstract recomienda el método de Thean a ejecutivos y gerentes –especialmente aquellos que trabajan en empresas nuevas o de crecimiento– que deben concebir, implementar y ejecutar planes con éxito.

Ideas fundamentales

  • Cuando las empresas de crecimiento alcanzan cierto nivel de complejidad, los métodos de gestión anticuados dejan de funcionar.
  • En ese punto, las organizaciones deben concentrarse en el futuro, no en el pasado.
  • Las empresas inteligentes utilizan el método del ritmo para desarrollar estrategias, que consiste en tres partes:

Sobre el autor

Patrick Thean ha fundado varias empresas. Como director ejecutivo, ha llevado a Metasys al puesto 151 de la lista de 500 empresas de la revista Inc. Es también director ejecutivo y cofundador de Gazelles Systems y creador del programa informático Rhythm.


Comentarios sobre este resumen o Начать обсуждение

  • Avatar
  • Avatar
    J. C. hace 7 años
    Recomiendo a aquellos que realizan pensamiento, planeación y priorización que tengan en cuenta las fuerzas restictivas de la productividad, tales como: relaciones, dependencia, carga laboral, herramientas, recursos compartidos, presupuesto, entre otros. De no hacerlo podrá llegar a sentirse frustrado por las fechas de entrega o por la renuncia de su talento humano.