Entwickle deine Stärken

Das Buch lehnt sich eng an den Titel Führungsstärke vom selben Autor an und führt den darin präsentierten Ansatz weiter: Hier geht es vor allem darum, wie man Talente und Stärken entdeckt, einsetzt und weiterentwickelt. Die im Buch vorgestellten Erkenntnisse basieren ebenfalls auf umfangreichen Erhebungen in Firmen und Institutionen durch das Gallup-Institut. Gallup hat 34 wesentliche Talente und Stärken – von analytischem Denkvermögen über Kommunikationsfähigkeit bis Zukunftsorientierung – untersucht und in einen sinnvollen Zusammenhang gestellt. Allerdings ist die Darstellung im Buch doch recht schematisch und repetitiv. Die Talente werden alphabetisch mit jeweils drei kurzen Beispielen, zehn Handlungsanweisungen und drei Hinweisen zur Zusammenarbeit abgehandelt. Klar, dass es da zu zahlreichen Überschneidungen und Wiederholungen kommt. Das schmälert etwas den Lesegewinn, den die ansonsten interessanten Erkenntnisse bieten. Der wahre Nutzen des Buches erschließt sich ohnehin nur dem, der online den StrengthsFinder-2.0-Test macht. getAbstract empfiehlt Buch und Test allen, die einen raschen Überblick über eigene oder fremde Talente gewinnen wollen.