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Equipos ideales
Libro

Equipos ideales

Cómo reconocer y cultivar las tres virtudes esenciales

Empresa Activa, 2017 more...

Clasificación editorial

7

Cualidades

  • Aplicable
  • Visión general
  • Ejemplos concretos

Reseña

Patrick Lencioni divide su libro en dos partes. En la primera, cuenta una fábula sobre cómo Jeff Shanley y su equipo descubren las que llaman “tres virtudes” y que serán las bases de su cultura empresarial, no solo para contratar nuevo personal sino como código ético de trabajo. En la segunda parte, el autor detalla los conceptos de estas virtudes y el porqué es necesaria su combinación para lograr equipos armónicos y productivos. getAbstract invita a todo aquél que labore en recursos humanos y requiera formar o reformar equipos a leer este libro y explorar sus atinadas ideas.

Ideas fundamentales

  • Saber elegir a las personas adecuadas es esencial para formar un buen equipo.
  • En esta búsqueda se requiere de poner atención a los detalles de conducta, que son los que develan el verdadero carácter.
  • La primera de las virtudes esenciales es la pasión por el trabajo y la colaboración.

Sobre el autor

Patrick Lencioni fundó la consultora The Table Group, asesorando organizaciones como Microsoft y Visa para formar equipos de excelencia. Es autor de más de diez libros de temas empresariales.


Comentarios sobre este resumen o Start Discussion

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    L. A. hace 3 años
    Excelente resumen....Humildad/hambre/empatia, nos forma y podemos formar para un equipo de trabajo.
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    C. L. hace 4 años
    Buen resumen, primero hay que detectar estas habilidades en nosotros mismos para poder ser buenos líderes y detectar estas virtudes en las personas a cargos para poder lograr un buen equipo.
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    M. B. hace 4 años
    Muy buen resumen, pasión, empatía y humildad. <br>Cuando tengamos la oportunidad de tener novatos en nuestros grupos de trabajo, debemos inculcarles estos valores, ya que ellos se van a formar con esta filosofía y a la vez la llevarán en sus futuras empresas.