![Ergebnisse von Mitarbeiterbefragungen richtig deuten](/summary-img/44767-KZY2ABZS.jpg?h=M&b=0)
Offline lesen oder anhören
1×
Rezension
Mittlerweile gehört es in Unternehmen zum guten Ton, regelmäßig Mitarbeiterbefragungen durchzuführen. Deren praktischer Nutzen ist aber begrenzt, wenn aus den Ergebnissen falsche Rückschlüsse gezogen oder relevante Perspektiven gar nicht erst betrachtet werden. Klaus Mittorp zeigt, wo bei der Interpretation der Ergebnisse Fallstricke lauern, welche Themen wirklich wichtig sind und wie im Nachgang geeignete Maßnahmen abgeleitet werden können. Ein hilfreiches Buch für alle, die sich von Mitarbeiterbefragungen mehr als nackte Zahlen und bunte Bildchen erhoffen.
Take-aways
Über den Autor
Klaus D. Mittorp war lange als Führungskraft im Personalwesen tätig und begleitete in dieser Zeit zahlreiche Mitarbeiterbefragungen.
Ähnliche Zusammenfassungen
Artikel
Buch
Artikel
Buch
Kommentar abgeben oder Start Discussion