Beverly Kaye, Lindy Williams et Lynn Cowart
Faire carrière sans monter en grade
Repenser la mobilité professionnelle
Berrett-Koehler, 2017
What's inside?
La ‘mobilité professionnelle’ ne consiste pas uniquement à gravir les échelons.
Commentaires
Les salariés d’aujourd’hui veulent un travail valorisant et un meilleur équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privée. Beverly Kaye, Lindy Williams et Lynn Cowart, toutes trois consultantes ayant elles-mêmes vécu les six expériences de travail décrites ici, proposent à travers leur ouvrage de nous faire découvrir les différentes manières de développer votre carrière professionnelle. Les auteurs analysent différentes stratégies : le perfectionnement, la prospection, la promotion latérale, le réalignement, la mutation et la croissance verticale ascendante. Leurs conseils donneront matière à discussion aux managers qui souhaitent fidéliser leurs meilleurs talents ainsi qu’aux collaborateurs soucieux de leur développement professionnel. Quoique fantaisiste, l’utilisation de la couleur bleue et d’une police de caractères de grande taille en format gras s’avère néanmoins distrayante. getAbstract recommande ce manuel instructif au personnel d’encadrement, aux employés ainsi qu’aux responsables RH.
Résumé
À propos des auteurs
Beverly Kaye est l’auteur de Aimez-les ou perdez-les et de Développez le potentiel de vos collaborateurs. Elle a également fondé Career Systems International, un cabinet de conseil dans lequel Lynn Cowart est vice-présidente de la qualité des prestations et Lindy Williams, auparavant collaboratrice chez American Express, y est consultante senior.
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