Trabalhe na praia, no campo ou em casa. Trabalhe de acordo com o seu próprio horário, contanto que você faça o trabalho. Até a Revolução Industrial, trabalhar em casa era a única opção do trabalhador. Agora, o trabalho remoto pode muito bem dominar novamente o cenário profissional. Cada vez mais, as empresas estão permitindo que os funcionários trabalhem remotamente e, com o evento do COVID-19, muitas não tiveram outra opção. Gil Gildner – cofundador da Discosloth, uma empresa de marketing totalmente remota – explica tudo que empresas e trabalhadores precisam saber sobre os prós e contras do trabalho remoto e de uma força de trabalho virtual.
O trabalho remoto não é novidade. Este era o padrão até a revolução industrial.
Embora muitas pessoas assumam que o trabalho remoto seja um fenômeno relativamente novo, ele é uma “norma” da civilização humana. Durante a maior parte da história registrada, trabalhar em casa era a maneira como a maioria das pessoas ganhava a vida. A Revolução Industrial mudou isso para sempre. À medida que o mundo – e o mundo do trabalho – se transformava radicalmente, a maioria dos trabalhadores passou praticamente a viver nas fábricas ou escritórios.
Os avanços da tecnologia permitiram o ressurgimento do trabalho remoto.
Com os avanços da tecnologia, novas ferramentas – incluindo o telégrafo, o telefone e o fax – possibilitaram que algumas pessoas trabalhassem fora dos seus escritórios. Inicialmente restrito a alguns gerentes e funcionários específicos que precisavam viajar para visitar várias filiais ou se reunir com clientes, com a chegada dos computadores pessoais e a proliferação do acesso à Internet cada vez mais os funcionários poderiam se conectar e trabalhar de qualquer lugar do mundo.
À medida que a Internet se tornou mais rápida e o custo dos laptops...
Gil Gildner é cofundador da Discosloth, uma empresa de marketing técnico totalmente remota. Ele criou comunidades na web ligadas a temas como música acústica, filmes cult, BMWs e discos de vinil.
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