Jim Bitterle
Fidélisation des talents
Trouvez et retenez les talents dont vous avez besoin
SHRM, 2020
What's inside?
Stoppez l’hémorragie de talents en apprenant à attirer, développer et retenir des employés de haut niveau.
Commentaires
Vous vous demandez ce que vous avez bien pu négliger lorsque des employés que vous avez passé un temps précieux à former partent tout d’un coup ? Jim Bitterle, consultant en management, vous propose des astuces concrètes pour vous aider à dépasser des biais périmés ainsi qu’un modèle pour créer une entreprise « impossible à quitter ». Dans ce guide pratique, vous apprendrez à développer votre marque employeur pour attirer, intégrer et retenir les meilleurs talents.
Résumé
À propos de l’auteur
Jim Bitterle est directeur associé au sein du cabinet de conseil EDSI (Educational Data Systems, Inc.).
Commenter ce résumé