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Gemeinsam großartige Teams schaffen
Buch

Gemeinsam großartige Teams schaffen

Agile Self-Selection-Prozesse erfolgreich durchführen

Hanser, 2019 more...


Bewertung der Redaktion

9

Qualitäten

  • Innovativ
  • Umsetzbar
  • Systematisch

Rezension

Führungskräfte investieren viel Zeit in die Teambildung. Zu viel, meinen die Autoren. Denn gerade in schnell wachsenden oder großen Unternehmen wissen die Mitarbeiter meist besser, mit wem sie gut zusammenarbeiten. Die Autoren plädieren darum für einen neuen Weg: Die Mitarbeiter entscheiden selbst, in welchem Team sie arbeiten möchten. Argumente dafür nehmen sie aus der eigenen Erfahrung. Sie führen den Leser Schritt für Schritt durch die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung eines Self-Selection-Events. Dabei gehen sie so detailliert vor, dass mit diesem Leitfaden jeder gut für die praktische Umsetzung gerüstet ist. Die nachgewiesenen Langzeiteffekte, über die zum Schluss berichtet wird, sollten dann auch den letzten Zweifler überzeugen. Dieses angenehm zu lesende Buch ist vor allem Geschäftsführern, Führungskräften und Teamleitern zu empfehlen. 

Take-aways

  • Feste Teams sind deutlich produktiver als temporäre Teams.
  • Ihre Mitarbeiter wissen selbst am besten, mit wem sie gut zusammenarbeiten.
  • Organisieren Sie die eigenständige Teambildung als Self-Selection-Event.

Über die Autoren

Sandy Mamoli arbeitet seit 2007 als Agile Coach und Beraterin bei der Unternehmensberatung Nomad8. David Mole arbeitet ebenfalls bei Nomad8 und hilft Unternehmen bei der agilen Transformation.


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