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Rezension
Was früher eher diskret angeboten wurde, ist unter Millennials – der Generation Y – schwer angesagt: Coaching und Mentoring wird von diesen sogar gefordert und entwickelt sich für Unternehmen zum Wettbewerbsfaktor im Kampf um Talente. Mittelständler, für die externe Coaches zu kostspielig sind, können vorhandene Führungskräfte zu Coaches und Mentoren weiterbilden. Auch das ist freilich nicht umsonst zu haben und erfordert obendrein eine Verringerung der Führungsspanne. Das sind ganz neue Herausforderungen für Unternehmensleitungen, Personalabteilungen und Führungskräfte.
Zusammenfassung
Über den Autor
Constantin Gillies ist Wirtschaftsjournalist und Buchautor.
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