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Gleichstellung auf dem Arbeitsmarkt
Buch

Gleichstellung auf dem Arbeitsmarkt

Rüegger Verlag, 1999 more...

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Bewertung der Redaktion

6

Qualitäten

  • Innovativ

Rezension

Noch liegen zwischen dieser Forderung und der Praxis Welten. Woran das liegt und welche Auswege es geben könnte, ist Inhalt der Arbeit von Sabina Littmann-Wernli. Aus ökonomischer Sicht erarbeitet sie eine Gleichstellungsregelung. Da es sich um eine Dissertation handelt, die den "Istzustand" unter Zuhilfenahme zahlreicher Abhandlungen und den "Wunschzustand" mit der Auswertung einer empirischen Untersuchung zu begründen sucht, wird das Buch nur einen Leser fesseln, der institutionell "verpflichtet" ist oder es sich zu seiner ideellen Aufgabe gemacht hat, Gleichstellung durchzusetzen. getAbstract.com empfiehlt dieses Buch Menschen aus Politik und Wirtschaft, die sich mit dem Thema Gleichstellung befassen wollen oder müssen und die eine theoretische Auseinandersetzung nicht scheuen.

Take-aways

  • Traditionelle Rollenteilung ist hauptverantwortlich für die Ungleichstellung von Männern und Frauen auf dem Arbeitsmarkt.
  • Partnerschaftliche Arbeitsteilung ist unumgänglich, wenn eine Gleichstellung erreicht werden soll.
  • Rahmenbedingungen, die den Spielraum individueller Arbeitszeitregelungen einengen, bedürfen einer Anpassung.

Über den Autor

Sabina Littmann-Wernli lebt mit ihrer Familie in der Schweiz. Das Buch Gleichstellung auf dem Arbeitsmarkt ist ihre Dissertation, in der sie eine ökonomisch orientierte Gleichstellungsregelung erarbeitete.


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