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Inovação em RH e o Futuro do Trabalho
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Inovação em RH e o Futuro do Trabalho

OrganizaçÔes líderes no novo mundo do trabalho

Hacking HR, 2020


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • AplicĂĄvel
  • Exemplos PrĂĄticos
  • Cativante

Recomendação

Muitas organizaçÔes grandes nĂŁo conseguem obter o melhor dos seus funcionĂĄrios. Em vez de mobilizar a criatividade, paixĂŁo e resiliĂȘncia das pessoas para estimular a inovação e o engajamento, os seus modelos burocrĂĄticos de gestĂŁo dificultam ou desencorajam ativamente estes atributos valiosos. Nesta sessĂŁo da comunidade global Hacking HR, o consultor de gestĂŁo e professor de estratĂ©gia e empreendedorismo da London Business School Gary Hamel explora os problemas causados pelos locais de trabalho burocrĂĄticos e oferece conselhos prĂĄticos sobre como criar uma organização “adequada para os seres humanos” e, portanto, apta para o futuro.

Resumo

Muitos locais de trabalho atuais nĂŁo conseguem alavancar trĂȘs forças humanas vitais: criatividade, paixĂŁo e resiliĂȘncia.

Os seres humanos sĂŁo intrinsecamente criativos, resilientes e apaixonados. VocĂȘ pode observar os resultados da criatividade das pessoas todos os dias apenas procurando em plataformas como YouTube ou Instagram ou percorrendo inĂșmeros projetos no Kickstarter ou Wefunder. No entanto, mais de dois terços dos funcionĂĄrios nas grandes organizaçÔes afirmam que o seu empregador nĂŁo acolhe ou incentiva novas ideias. O Bureau of Labor Statistics descobriu que cerca de 70% dos cargos corporativos americanos deixam pouco ou nenhum espaço para a imaginação das pessoas.

Os seres humanos tambĂ©m estĂŁo geralmente abertos a mudanças se acreditarem que isso vai melhorar as coisas. Ainda assim, muitas organizaçÔes demoram a abraçar a mudança e lidar bem com as disrupçÔes, como no caso dos downloads digitais na indĂșstria musical ou carros elĂ©tricos na indĂșstria...

Sobre o Palestrante

HR Innovation and Future of Work (Inovação em RH e o Futuro do Trabalho) Ă© uma sĂ©rie de workshops administrados pela Hacking HR, uma comunidade global de RH e lĂ­deres de negĂłcios, profissionais, consultores e tecnĂłlogos. Gary Hamel Ă© o diretor da Management Innovation eXchange e professor visitante de estratĂ©gia e empreendedorismo na London Business School.


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