Inovação em RH e o Futuro do Trabalho
OrganizaçÔes lĂderes no novo mundo do trabalho
Recomendação
Muitas organizaçÔes grandes nĂŁo conseguem obter o melhor dos seus funcionĂĄrios. Em vez de mobilizar a criatividade, paixĂŁo e resiliĂȘncia das pessoas para estimular a inovação e o engajamento, os seus modelos burocrĂĄticos de gestĂŁo dificultam ou desencorajam ativamente estes atributos valiosos. Nesta sessĂŁo da comunidade global Hacking HR, o consultor de gestĂŁo e professor de estratĂ©gia e empreendedorismo da London Business School Gary Hamel explora os problemas causados pelos locais de trabalho burocrĂĄticos e oferece conselhos prĂĄticos sobre como criar uma organização âadequada para os seres humanosâ e, portanto, apta para o futuro.
Resumo
Sobre o Palestrante
HR Innovation and Future of Work (Inovação em RH e o Futuro do Trabalho) Ă© uma sĂ©rie de workshops administrados pela Hacking HR, uma comunidade global de RH e lĂderes de negĂłcios, profissionais, consultores e tecnĂłlogos. Gary Hamel Ă© o diretor da Management Innovation eXchange e professor visitante de estratĂ©gia e empreendedorismo na London Business School.
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