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Rezension
Die Zahlen sind eindeutig: Führungskräfte wünschen sich fast überall in den Industrienationen eine bessere Vereinbarkeit von Karriere und Freizeit. Doch wie kann das gelingen? Mit diesem Artikel erhalten Unternehmen handfeste Argumente dafür, auch ihre Topleute flexibler arbeiten zu lassen. getAbstract empfiehlt diesen Artikel allen Managern und Personalverantwortlichen, die sich die besten Fachkräfte sichern wollen und sich dauerhaft hoch motivierte Führungskräfte wünschen.
Zusammenfassung
Über den Autor
Lothar Kuhn arbeitet als Redakteur beim Harvard Business Manager.
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