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Kennen Sie das: Ihr Chef lehnt alle Ideen ab, die nicht von ihm selbst sind?
Artikel

Kennen Sie das: Ihr Chef lehnt alle Ideen ab, die nicht von ihm selbst sind?



Bewertung der Redaktion

9

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Praktische Beispiele
  • Inspirierend

Rezension

Führungskräfte können schwierig, stur, besserwisserisch und beratungsresistent sein. Mitarbeiter sind ihnen jedoch nicht hilflos ausgeliefert. Mit geeigneten Strategien können sie ihren Vorstellungen durchaus Gehör verschaffen und ihre Ziele verwirklichen. Der bekannte Organisationspsychologe Adam Grant illustriert anhand des früheren Apple-Chefs Steve Jobs, wie Mitarbeiter bestimmte Verhaltensmuster des Vorgesetzten für ihre Anliegen einspannen können.

Take-aways

  • Auch schwierige Chefs lassen mit sich reden – wenn Sie es geschickt anstellen.
  • Zeigen Sie arroganten Chefs ihre Wissenslücken auf und stellen Sie bei starrköpfigen Chefs anregende Fragen.
  • Bei narzisstischen Chefs schicken Sie Ihrer Kritik ein Lob voraus, unzulänglichen Chefs bieten Sie die Stirn.

Über den Autor

Adam Grant, einer der international renommiertesten Organisationspsychologen, lehrt Psychologie an der Wharton School der Universität von Pennsylvania.


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